ГлавнаяУслугиБлогО насFAQКонтакты
RUENKKZH
+7 701 108 7588WhatsApp
Позвонить
SHANYRAQ Legal

Услуги

Выберите направление — ниже порядок оформления, сроки и суммы, справа перечень документов. Часть документов формируется онлайн бесплатно, остальное готовим по договору.

Работодателям · HR и юрлицам

Сопровождение работодателя: иностранные сотрудники

Компания, которая нанимает иностранцев, отвечает за их легальность: разрешение на привлечение или статус участника МФЦА, рабочая виза C3, уведомление о пребывании в течение трёх рабочих дней, РВП, продления и учёт сроков по каждому человеку. Мы берём это на себя целиком: один договор на компанию, один юрист на связи, календарь сроков по всем сотрудникам и уведомления до того, как что-то истечёт.

Уведомление о пребывании3 раб. дняс даты въезда сотрудника, штраф до 20 МРП
Виза C3 через МФЦАдо 1 годаучастникам МФЦА — без разрешения и квоты
РВП по работе1 годне дольше трудового договора, подаёт работодатель
Подпискаот 500 000 ₸/месбазовый пакет до 5 сотрудников; полный — 1 000 000 ₸/мес

Порядок оформления

0

Аудит статусов

Собираем документы компании и список иностранных сотрудников по гостевой ссылке: кто на какой визе, когда истекает, есть ли уведомление о пребывании и РВП. На выходе — таблица рисков и календарь сроков.

бесплатно при заключении договора
1

Разрешение или статус МФЦА

Определяем основание найма: разрешение на привлечение ИРС через местный исполнительный орган, освобождение по должности либо статус участника МФЦА. Готовим ходатайства и приглашения.

2

Визы и въезд

Приглашения, визовые анкеты, подача через Экспат Центр МФЦА или УМС, электронные визы для командировок. Сотрудник получает от нас понятную инструкцию на своём языке.

3

После въезда

Уведомление о пребывании в 3 рабочих дня, ИИН, дактилоскопия, РВП, регистрация по адресу. Каждому сотруднику — персональная ссылка для документов.

4

Сопровождение

Календарь сроков по всем сотрудникам, напоминания за 30 дней, продления виз и РВП, увольнение и выезд без штрафов, консультации HR в рабочие часы.

Важно

Ответственность за просроченное уведомление о пребывании и за работу без разрешения несёт компания: штрафы по ст. 517–518 КоАП налагаются на юрлицо и должностное лицо, а не на сотрудника. Именно поэтому сроки по каждому иностранцу должны быть у кого-то в календаре.
Участникам МФЦА разрешение на привлечение и квота не нужны, а тарифы Экспат Центра ниже; если компания только выходит на рынок, регистрацию в МФЦА можно совместить с наймом первых сотрудников.

Вопросы и ответы

Сколько это стоит?

Два пакета. Базовый — 500 000 ₸ в месяц: до пяти иностранных сотрудников, основание найма, визы, РВП, уведомления, календарь сроков и продления. Полный — 1 000 000 ₸ в месяц: без лимита сотрудников, плюс юридическое сопровождение компании (кадровые документы по иностранцам, договоры, проверки) и ответ в течение двух рабочих часов. Госпошлины и сборы оплачиваются отдельно, заранее. Наши услуги — постоплата по итогам месяца.

Можно ли начать с одного сотрудника?

Да. Первого сотрудника оформляем как разовую услугу, а при втором и далее выгоднее подписка: документы компании уже собраны, сроки уже в календаре.

Кто подаёт документы — мы или вы?

Мы, по доверенности компании. Личное присутствие сотрудника нужно только там, где это требует закон: дактилоскопия и получение визы.

Что делать, если сотрудник уже работает без разрешения?

Не ждать проверки. Оцениваем ситуацию в день обращения и предлагаем самый быстрый легальный путь: разрешение, смена основания, выезд и въезд по новой визе. Чем раньше, тем дешевле.

Актуально на 09.09.2026 · МРП 4 325 ₸. Информация носит справочный характер; требования и тарифы устанавливаются уполномоченными органами и подтверждаются на дату обращения.

Другие направления